HR – ადამიანური რესურსების მართვის კურსი

HR კურსი შექმნილია მათთვის, ვინც სურს დაიწყოს კარიერა ადამიანური რესურსების მართვის სფეროში ან განავითაროს უკვე არსებული ცოდნა.

ეს არის შესაძლებლობა, შეისწავლო თანამედროვე ადამიანური კაპიტალის მართვის პრინციპები და პრაქტიკული უნარები, რომლებიც აუცილებელია ნებისმიერი ორგანიზაციის წარმატებისთვის. 

კურსი დაგეხმარება უკეთ გაიგო, როგორ ხდება გუნდის შერჩევა, მოტივაცია და განვითარება. 

რატომ უნდა აირჩიო HR კურსი?

თუ ადამიანებთან ურთიერთობა, მათი პოტენციალის ამოცნობა და განვითარება შენთვის მნიშვნელოვანია, HR — ადამიანური რესურსების მართვის კურსი სწორედ ის მიმართულებაა, სადაც შენი ინტერესები და პროფესიული ზრდა ერთმანეთს შეხვდება. 

HR სფერო დღეს ერთ-ერთ ყველაზე მოთხოვნად პროფესიად იქცა — ის აერთიანებს მენეჯმენტს, ფსიქოლოგიასა და კომუნიკაციას, ხოლო მისი მთავარი მიზანია შექმნას ისეთი სამუშაო გარემო, სადაც თითოეული თანამშრომელი თავს მოტივირებულად და დაფასებულად გრძნობს.

ადამიანური რესურსების მართვის სპეციალისტი არის ის ადამიანი, ვინც ეხმარება კომპანიას სტრატეგიულად შეარჩიოს, განავითაროს და შეინარჩუნოს თანამშრომლები. 

რას ისწავლი კურსზე?

კურსის განმავლობაში გაეცნობი HR მენეჯმენტის ყველა ძირითად ასპექტს — ორგანიზაციული კულტურის შექმნიდან მოტივაციის სისტემებამდე. ისწავლი, როგორ დაგეგმო თანამშრომელთა ჩართულობის პროგრამები, როგორ შექმნა ეფექტური შერჩევის სტრატეგია, შეაფასო შესრულებული სამუშაო და მართო კომუნიკაცია გუნდში.

გაიგებ, როგორ უნდა მართო დრო, სტრესი და კონფლიქტური სიტუაციები; როგორ მოამზადო და ჩაატარო გასაუბრება; როგორ შექმნა შიდა პოლიტიკის დოკუმენტები და გააანალიზო HR მონაცემები თანამედროვე ანალიტიკური მიდგომებით.

ვისთვის არის განკუთვნილი HR კურსი

კურსი შესაფერისია როგორც დამწყები, ისე მოქმედი HR მენეჯერებისთვის, რომლებსაც სურთ განავითარონ პროფესიული უნარები და უკეთ გაიგონ, რა როლი აქვს HR-ს ორგანიზაციის სტრატეგიულ განვითარებაში. პროგრამა მოიცავს 12 პრაქტიკულ ვორქშოფს, რომელიც ტარდება ერთთვიან პერიოდში.

კურსს უძღვება გამოცდილი მენტორი — კესო სუმბაძე, ადამიანური რესურსების მართვის უფროსი სპეციალისტი და უნივერსიტეტის ასისტენტ-პროფესორი, რომელიც HR სფეროში 10 წელზე მეტია მოღვაწეობს. მისი პრაქტიკული გამოცდილება, კვლევები და საერთაშორისო პროექტებში მონაწილეობა საშუალებას მოგცემს მიიღო არა მხოლოდ თეორიული, არამედ რეალურ საქმიანობაზე დაფუძნებული ცოდნა.

კურსის ფორმატი და დეტალები

• ფორმატი: ონლაინ/ოფლაინ

• ფასი: 600₾

• ხანგრძლივობა: 1 თვე (12 ვორქშოპი)

რა შედეგს მიიღებ HR კურსის გავლის შემდეგ?

HR კურსის დასრულების შემდეგ:

• შეძლებ, რომ სწორად დაინახო HR მენეჯმენტის როლი კომპანიაში და განახორციელო ის აქტივობები, რომლებიც ბიზნესს წინსვლაში დაეხმარება;

• გეცოდინება ყოველდღიურად წამოჭრილი პრობლემების ეფექტურად გადაჭრა;

• შეძლებ, დასაქმდე ამ მიმართულებით.

კურსის მენტორები

კესო სუმბაძე

hr სპეციალისტი

2019 წლიდან არის საგანმანათლებლო სფეროში, 2015 წლიდან დღემდე კი არის ადამიანური რესურსების მართვის უფროსი სპეციალისტი. 2010 წლიდან საჯარო სექტორი მართვა/ადმინისტრირება.

ადამიანური რესურსების მართვის აქტუალურ საკითხებზე დაცული აქვს სამაგისტრო (MBA) და სადოქტორო შრომები (PHD), გამოქვეყნებული აქვს პუბლიკაციები. ჩაუტარებია, როგორც შიდა, ისე გარე ორგანიზაციული კვლევები, გაიარა სხვადასხვა სასწავლო და პრაქტიკული კურსი, მათ შორის საფრანგეთის ერთ-ერთ წარმატებულ დასაქმების სააგენტო ,,ერგალი“-ში, ტალანტების მოზიდვის და შერჩევის მიმართულებით. არის ადამიანური რესურსების მართვის პროფესიონალთა ასოციაციის HRPA.Georgia -ს სრული წევრი.

2019 წლიდან დღემდე ბიზნესისა და ტექნოლოგიების უნივერსიტეტი, მიწვეული ასისტენტ-პროფესორი (სასწავლო კურსები: ადამიანური კაპიტალის მართვა, ადამიანური რესურსების მართვა, სწავლების საფეხური: საბაკლავრო და სამაგისტრო პროგრამები). 2010 წლიდან საქართველოს ფინანსთა სამინისტროს საგამოძიებო სამსახური სხვადასხვა თანამდებობაზე, 2015 წლიდან დღემდე ადმინისტრაციის ადამიანური რესურსების მართვის სამმართველოს უფროსი სპეციალისტი.

უმუშავია შემდეგ პროექტებზე:

1. მიმდინარე კვლევითი პროექტი: ,,კონკურსების ჩატარების ტენდენციები ქართულ რეალობაში“;

2. COUNCIL OF EUROPE, Data Protection and Privacy Rights 11.2020-06.2021(სასწავლო პროექტი);

3. ,,თანამშრომელთა შესრულების ეფექტიანობის შეფასების სისტემების კვლევა მსოფლიო პანდემიის პირობებში” 2021;

4. ,,ადამიანური რესურსების მართვის გამოწვევების კვლევა ქართულ რეალობაში“, 11.2020-05.2021წ;

5. ,,PANDEMIC AND CONTEMPORARY LABOR COHORTS“ 2020;

6. ,,ევროპაში საქართველოდან სამუშაო ძალის ემიგრაციის მიზეზების და დასაქმების პრობლემების კვლევა“, 2020;

7. ,,სამსახურის ძებნის და დაქირავების პრობლემების კვლევა ევროკავშირის ქვეყნებში“ 2019;

8. ,, Job search and hiring problems in EU countries“ 2019;

9. ,,Emotional Intelligence and Human Resources Management’’ 2019;

10. ,,კომუნიკაციური კავშირები და გადაწყვეტილებების მიღების პროცესი საქართველოს საჯარო სექტორში“ 2018წ;

11. ,კომუნიკაციის როლის კვლევა ორგანიზაციების მართვასა და გადაწყვეტილების მიღების პროცესში“ 2018წ;

12. ,,არავერბალური კომუნიკაციის გავლენა გადაწყვეტილებების ეფექტიანობაზე” თსუ 2017-2018წ;

13. ,,გადაწყვეტილების მიღების თეორიების და მოდელების კვლევა თანამედროვე მენეჯმენტში“ 2017წ.

14. ,,კონფლიქტის და სტრესის მართვა ორგანიზაციაში“ 2016წ

15. ,,კომუნიკაციის როლის კვლევა ორგანიზაციის მართვაში“ 2016 წ;

16. ,,დროის მართვა“ , (თსუ საუნივერსიტეტო საგრანტო პროექტი) 01.2016-09.2016;

17. ,,ადამიანური რესურსების მართვის პრობლემების კვლევა საჯარო სექტორში“ 2015წ.

რჩევა, რომელსაც კარიერის დასაწყისში საკუთარ თავს მივცემდი:

ენდე შენს ინტუიციას და გაბედე ნაბიჯების გადადგმა. აკეთე საქმე სიყვარულითა და ინტერესით. ისწავლე უფრო სწრაფად, ვიდრე ცვლილებები მოდის და გახსოვდეს – გამოცდილებები, რომლებსაც გზად აგროვებ, გადამწყვეტ მომენტებში ბუნებრივად დაკავშირდება ერთმანეთთან – “The dots will connect.“

ხშირად დასმული შეკითხვები

რა არის HR კურსის მიზანი?

HR კურსის მიზანია მოამზადოს მაღალი დონის პროფესიონალები, რომლებიც შემდგომში უზრუნველყოფენ თანამშრომლების ბედნიერებას კომპანიაში.

რამდენ ხანს გრძელდება HR კურსი?

HR კურსი გრძელდება 1 თვე (12 ლექცია)

შეიძლება თუ არა კურსის გავლა ონლაინ რეჟიმში?

დიახ, შესაძლებელია კურსი გაიაროთ ონლაინ

ვის შეუძლია რეგისტრაცია HR-ის კურსზე?

HR-ის კურსზე რეგისტრაცია შეუძლია ნებისმიერ მოქმედ და დამწყებ HR მენეჯერს

მივიღებ თუ არა სერტიფიკატს კურსის დასრულების შემდეგ?

დიახ, HR-ის კურსის წარმატებით დასრულების შემდეგ მიიღებთ სერტიფიკატს

FAQ:

რა არის HR კურსის მიზანი? - HR კურსის მიზანია მოამზადოს მაღალი დონის პროფესიონალები, რომლებიც შემდგომში უზრუნველყოფენ თანამშრომლების ბედნიერებას კომპანიაში.

რამდენ ხანს გრძელდება HR კურსი? - HR კურსი გრძელდება 1 თვე (12 ლექცია)

შეიძლება თუ არა კურსის გავლა ონლაინ რეჟიმში? - დიახ, შესაძლებელია კურსი გაიაროთ ონლაინ

ვის შეუძლია რეგისტრაცია HR-ის კურსზე? - HR-ის კურსზე რეგისტრაცია შეუძლია ნებისმიერ მოქმედ და დამწყებ HR მენეჯერს

მივიღებ თუ არა სერტიფიკატს კურსის დასრულების შემდეგ? - დიახ, HR-ის კურსის წარმატებით დასრულების შემდეგ მიიღებთ სერტიფიკატს